Le Syndicat des travailleurs de la sécurité a demandé des mesures conservatoires, considérant qu'ils n'étaient pas préparés et ont envahi leurs compétences.
Deux assistantes de plage à El Zapillo de Almera.
EFE
La chambre sociale de la Cour Supérieur de justice d'Andalousie (TSJA) Il a approuvé le plan des gardiens de plage lancé par le gouvernement autonome en rejetant la suspension demandée par le Syndicat des travailleurs de la sécurité (STS) pour violation présumée de fonctions. Il n'y a pas d'appel contre cette décision.
Cette organisation a présenté une lettre le 16 juin dans laquelle elle demandait -des mesures de précaution au dépôt d'une plainte – considérant que le dispositif de gardes de plage mis en place par la Junta de Andaluca pour empêcher la propagation de Covid-19 sur la côte envahit leurs compétences professionnelles et suppose "un risque pour les citoyens".
Un jour plus tard, la demande a été transmise au Procureur qui, dans les 48 heures, doit transférer son poste. Après ce délai, il a répondu qu'il était opposé à la demande du plaignant, de sorte que le 22 juin les trois magistrats de la chambre ont accepté de "refuser la mesure conservatoire".
La Haute Cour justifie sa décision selon laquelle la suspension de la Plan d'emploi pour des plages sûres 2020 "Cela pourrait irrémédiablement nuire à l'intérêt général de profiter des plages dans des conditions sûres pour éviter le risque d'une réémergence de la pandémie de coronavirus."
Il nie que les "compétences juridiques" des agents de sécurité soient violées et fait valoir que "la simple nomination des gardes ne peut être déduite sans plus tarder que ces travailleurs vont exercer les fonctions réglementées par la législation sur la sécurité privée (…) , mais doit être attentif aux fonctions spécifiques assignées et à leur développement ".
L'ordonnance – notifiée aux parties ce jeudi – souligne que les travaux prévus pour les bénéficiaires du plan de travail susmentionné visaient "à des tâches d'information des utilisateurs, de contrôle du trafic et d'accès aux installations attribuées", ainsi qu'à "la dénonciation de violations constatées. " Pour cette raison, "l'apparence de bonne loi alléguée dans le procès doit être rejetée"
Concernant "le risque que pour le citoyen suppose que du personnel non autorisé par la loi sur la sécurité privée exerce les fonctions de justicier", comme l'a dénoncé l'organisation syndicale, la Chambre sociale du TSJA fait valoir que les personnes embauchées ne se voient pas attribuer "le travail de surveillance et la protection des biens et des personnes, mais – en tout cas – de informations aux utilisateurs de la plage de ses obligations découlant de la prévention du Covid-19 et du contrôle de ses accès ".
Le STS d'Andalousie a souligné dans son mémoire une violation alléguée des << principes constitutionnels d'égalité, de mérite ou de capacité >> au cours du processus de sélection du personnel, circonstance dans laquelle le tribunal estime qu '<< il manque de développement ou de spécificité >>.
Dans la résolution judiciaire, il est indiqué que l'avis de travail a été adapté aux exigences prévues à l'article 13 de la VI Accord de la Junta de Andaluca Conformément à l'appartenance au groupe V des emplois proposés et de l'embauche, ils ont respecté les dispositions de la résolution du 14 avril 2020 de la direction générale des ressources humaines et de la fonction publique. En outre, il rappelle que "dans la présente affaire, compte tenu de l'absence d'échange complémentaire ou d'une liste de substitutions, et compte tenu de la situation de besoin et d'urgence découlant de la crise sanitaire causée par Covid-19, l'appel à positions a été approuvé. des travaux approuvés par le Conseil des gouverneurs du 26 mai 2020, avec les exigences de formation et de qualification énoncées dans l'accord de candidature, de sorte que, une fois de plus, à titre provisoire et informel, l'existence de la violation alléguée doit être rejetée. "
Cependant, ce n'est pas la seule critique adressée à cet appel à l'emploi. Comme le rapporte ce journal, avec des candidats désenchantés, des syndicats tels que CCOO et CSIF ont demandé au directeur général des ressources humaines et de la fonction publique, Natalia Silva, que les listes des étudiants admis soient publiées, ainsi que l'heure limite des processus sélectifs dans les différentes provinces. L'exécutif andalou défend la transparence de la procédure.
La Haute Cour, enfin, souscrit aux paroles du Procureur et conclut que l'estimation de la réclamation du Syndicat des agents de sécurité pourrait nuire à l'intérêt général, car elle comprend que le plan susmentionné "réglemente l'utilisation et la jouissance de la côte andalouse dans des conditions de sécurité et face au risque de réapparition de la pandémie "et" favorise l'embauche d'un nombre important de travailleurs face à l'augmentation notable du chômage ".
Il n'y a aucun recours contre cette décision.
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